Ferruelo & Velasco

Somos una consultora de Dirección de Personas creada en 1992.

En Ferruelo & Velasco creemos que las personas, sus capacidades, actitudes y talento, son el capital principal de las organizaciones: creemos que las personas importan. Por eso, nuestra especialidad son nuestros clientes: organizaciones en las que las personas importan.

Nos gusta trabajar con personas, compartir los retos de nuestros clientes, dedicarnos obsesivamente a ellos.

Nuestros servicios se desarrollan a la medida del cliente. Y nuestra estrategia de crecimiento es crecer con nuestros clientes; colaborando con ellos; aportando valor; siendo su socio estratégico en la función de Dirección de Personas.

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Tendencias en la Gestión del Cambio


El pasado día 12 de enero asistimos a la jornada de formación enmarcada dentro del programa SER EMPRESARIOS y organizadas conjuntamente por Deusto Business School y la Cadena Ser. Nos encontramos con la conferencia de José Manuel Gil, presidente ejecutivo de la consultora especializada en proyectos de cambio y desarrollo de las organizaciones Sinergos. La verdad es que teníamos interés de estar en este evento, con oídos y ojos abiertos porque la temática, gestión del cambio y transformación organizacional, nos apasiona. En este post queremos trasladaros un bosquejo de las ideas que salieron de dicha ponencia. El desarrollo de la ponencia “El [...]

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Identidad, cultura y organización (i)


A continuación queremos exponeros una reflexión que hemos ido haciendo durante los últimos tiempos acerca de aspectos tan críticos como son la identidad, la cultura y la organización. Tanto interna como externamente tratamos de trasladar la importancia de trabajar de acuerdo a unos valores coherentes, lo que se encuentra directamente ligado con la identidad, la cultura y la organización, aspectos que conforman un sistema del que formamos parte. La idea del presente post es que sirva como punto de inicio para trabajar las tres áreas, diferentes pero al mismo tiempo claramente interrelacionadas; en este sentido, ninguna de ellas tiene razón de [...]

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